Die AbteilungsleiterInnen der Stadtwerke Wolfenbüttel nahmen am „Lernteam für Führungskräfte“ bei orgamind teil. In sechs Modulen und 140 Unterrichtseinheiten ging es unter anderem um die Themen
- Teamarbeit
- Persönlichkeit – sich selbst führen
- Rolle der Führungskraft
- Personalführung
- Gesprächsführung
- Coachingtechniken
- Konfliktmanagement als Führungsaufgabe
Abgerundet wurden die jeweiligen Module durch einen halben Tag „Kollegiale Beratung“.
Vielen Dank an die Teilnehmenden und an meine Kollegin, Anita Sieber-Wolters, für die gute und konstruktive Zusammenarbeit!
Stimmen der Teilnehmenden:
Besonders gut hat mir gefallen…
- Das gemeinsame Erarbeiten in der Gruppe, das Zusammenfinden in der Gruppe zu einem LernTeam.
- Die vertrauensvolle Offenheit.
- Der Beitrag von Orgamind zur Bildung des Lernteams. – Teambildungsübungen.
- Die vielen praktischen Übungen, die Vielfalt, die angenehme Atmosphäre, auch Platz für Humor.
Ich habe folgende Verbesserungsvorschläge…
- Lieber mehr einzelne Tage, Terminierungen an 2-3 Tagen im Tagesgeschäft immer schwer einzurichten.
- Mehr Zeit für Diskussionen untereinander.
Sonstige Anmerkungen…
- Vielen Dank! Weiter so! Ich freue mich auf die nächsten Termine.
- Hätte Termine mit Übernachtung außerhalb Wolfenbüttels besser gefunden.
- Externe Referenten aus anderen Unternehmen lassen über den Tellerrand hinausgucken und bringen neue Blickpunkte und Inhalte.